UNSER UNTERNEHMEN

 
Die CG Gruppe AG ist der führende Projektentwickler in Deutschland mit eigener Baukompetenz. Seit über 20 Jahren gestalten wir die Entwicklung, die bauliche Umsetzung und die Vermarktung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Unser Ziel ist die Schaffung günstigen Wohnraums durch digitales Bauen unter Einbindung technologischer und ökologischer Innovationen. Dafür arbeiten wir derzeit mit etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 13 Standorten bundesweit. Unser Leistungshorizont ist für die nächsten fünf Jahre auf ein Gesamtvolumen von ca. 6,3 Mrd. Euro angelegt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden

HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

  • Sie steuern aktiv den gesamten Rekruiting Prozess vom Anforderungsprofil bis hin zur Vertragsverhandlung, mit Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeiter
  • Sie arbeiten eng mit den Geschäftsführern der Tochtergesellschaft in Leipzig und der Personalabteilung an unserem Hauptstandort in Berlin zusammen
  • Sie übernehmen nach der Einarbeitung eigenständig und verantwortlich die operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Sie übernehmen oder wirken bei der Konzeption und Implementierung moderner HR-Instrumente mit und setzen die HR-Projekte gemeinsam mit den Kollegen (m/w) um
  • Sie führen selbstständig sämtliche dazugehörigen administrativen und organisatorischen Aufgaben aus, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Sie erledigen zusammen mit den Kollegen in Leipzig vorbereitende Arbeiten zur Entgeltabrechnung
  • Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sie entwickeln das Personalmarketing für unsere gewerblichen Mitarbeiter weiter

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über solide Fachkenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder besitzen vergleichbare Qualifikationen
  • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rekruiting, Personalverwaltung und Personalbetreuung, vorzugsweise im Bereich gewerblicher Mitarbeiter in der Baubranche
  • Sie haben idealerweise Kenntnisse in der Abrechnung von Baulohn
  • Sie stützen Ihre Arbeit auch auf fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
  • Sie bringen vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im wirtschaftlichen Einsatz von MS Word, Excel und Outlook mit
  • Sie besitzen eine außerordentlich hohe Umsetzungsstärke und ergänzend hierzu ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, diplomatisches Geschick, Integrität, Durchsetzungsvermögen und Empathie
  • Sie sind bereit zur wöchentlichen Reisetätigkeit nach Berlin und im Raum Sachsen
  • Sie verfügen über eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 h/Woche) zu guten Konditionen, u. a. ein 13. Gehalt und ein Notebook. In einem modernen Arbeitsumfeld eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens mit flacher Hierarchie haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen und Arbeitsweisen einzubringen. Gerne unterstützen wir Sie bei Weiterbildungs­angeboten und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeitern die kostenlose Nutzung eines hausinternen Fitnessstudios.

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld unterstützen? Dann über­zeugen Sie uns und senden Sie uns Ihre ausführlichen Be­werbungs­unter­lagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvor­stel­lung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.